2017年国考即将到来，一场没有硝烟的战争已经打响，我们来共同看一下关于国考的大数据。

2017年国考报名合格人数达148.63万，逼近历史最高值。从近5年的报考人数上来看除15年报名人数有所下降之外，其余几年都呈上升趋势。

就业形势吸引更多人员参加国考，公众对“体制内”更有信心。

今年国考之所以如此火热，不仅与本身招录基数大有关，也与当前整个世界乃至中国的经济环境影响有关-就业严峻；同时，由于今年刚毕业的应届毕业生较往年又有增加，达到756万，特别是排在就业难度指数前三位的是经济学类、管理学类、文学类，这三大类专业的毕业生都已经供过于求，就业相对困难，因此这也造成了很多考生愿意选择公务员考试。

历年国考，报名过审人数并非最终的参加考试人数，在报名与考试之间的时间段中，不少考生最终选择了放弃。

2017国考平均竞争比接近50：1赶超去年，国考热度依旧。

2017国考平均竞争比为49：1，略高于去年报名结束时的46：1。最热职位为民盟中央办公厅接待处主任科员及以下(职位代码101001001)一职，竞争比为9837：1，超过2013国考国家统计局合川调查队业务科室科员一职的历史最高值9411：1，成为新的国考最高点。

男性竞争大于女性

在备战公务员考试的考生中，男性占比53.01%，女性占比46.99%，即男女比例为：113:100；对比全国男女比例105.06:100的因素，男性竞争性要略大于女性。

大专生群体的竞争空前激烈，本科及以上群体的竞争性相对较小。

根据国家公务员考试的学位要求，大专生可报考的职位数是945个，本科及以上的可报考职位数是13315个，职位数比例是：1:14.09；而对应备考比例是：1:2.89，说明大专生群体的竞争空前激烈，本科及以上群体的竞争性相对较小，同时高中生占比25.37%，说明大专生还面临着，通过自考、成人教育等社会教育拿到大专学历的高中学历人群的竞争压力。

考生比较偏爱中央和省级职位。

2017年国考，共有53个职位超过千人报考，有135个职位竞争比超过500：1，其中包括11个竞争比过千的职位。与之形成强烈对比的是，目前仍有223个职位无人过审，成为了国考中的“老大难”。在这223个职位中，71%的职位来自县(区)级及以下，仅有4%的职位来自中央和省级，另外从竞争比来看，省级以上职位竞争比远远高于市县级以下基层岗位，中央职位的竞争比超过了100：1，但县级以下职位的竞争比还不足平均竞争比，这些都反映了考生的报考倾向，可见考生还是比较偏爱中央和省级职位的。